江苏人社求职招聘智能 APP
2026.06—至今
为求职者、企业与服务机构搭建可信的求职招聘入口,让政策、简历、岗位和面试能力在一个任务链路中协同。
- 角色
- 产品负责人
- 负责
- 产品架构 / 多角色流程 / 移动端交互 / 跨系统衔接
- 交付
- 10 类智能体场景、任务中心与求职招聘主流程



WHAT I DO
现任云脑智联产品负责人,负责 AI 智能硬件、智能客服、招聘与政务产品。从需求研究、产品架构和交互原型,到研发协同、验收与客户交付,我持续跟进完整链路。
SELECTED WORK · 2025—2026
2026.06—至今
为求职者、企业与服务机构搭建可信的求职招聘入口,让政策、简历、岗位和面试能力在一个任务链路中协同。



2026.03—至今
把线下共享充电设备、云端运维和客服服务串成一个闭环,让柜机能感知现场,让 AI 先解决高频问题,让人工接住复杂情况。



2025.12—2026.03
面向制造业和蓝领批量招聘,将身份核验、数字人问答、基础能力测试、报告评估与 HR 复核做成可重复部署的标准化产品。



2025.07—2025.11
参与公司 AI Agent 平台前期建设,明确行业解决方案定位,规划应用、工作流和智能体资产,为后续行业项目建立可复用的平台基础。


EARLIER PRACTICE · 2019—2022
SHENZHEN GENERAL INSTITUTE OF ARCHITECTURAL DESIGN
从建筑、结构与幕墙的真实协作问题出发,梳理角色、数据依赖和版本关系,规划统一数据模型与五类核心模块。协同周期由 8 天缩短至 5 天,并复用于多个大型项目。
建筑师 · 产品设计 / 参数化系统 / Python


RESEARCH PRACTICE
R.01 · 2026.06—至今
独立构建 25 智能体可控社会仿真环境,量化信息传播中的遗忘、陈旧坚持和内容漂移;设计携带来源与版本信息的可信记忆机制。重复实验中,真值保持率由基线的 22% 提升至 57%。


R.02 · HKU · 2024—2025
设计四种 GPT-4o 零样本工作流,完成 10 类与 25 类任务对比评测;第一作者成果发表于 CAAD FUTURES 2025。

R.03 · HKU · 2024—2025
使用 Coze、Midjourney、Claude 与 Rhino 搭建从自然语言意图、视觉草稿到参数化模型的自动化流程,并以 Web MVP 验证生成与分析能力。
ABOUT
做设计师时,我习惯从真实场景出发,在复杂信息中识别关键问题,理解不同角色的诉求,并把抽象想法推进为可使用、可验证的方案。进入 AI 产品领域后,产品载体发生了变化,但这种工作方式延续下来:先理解人和业务,再定义流程、边界与反馈,最后和团队一起完成交付。
我更关注 AI 如何进入具体业务,而不仅是功能本身。无论是智能柜机、招聘面试还是政务服务,我希望产品既能发挥模型能力,也能处理异常、责任和现实约束,并最终在现场稳定运行。
工作之外,我持续进行多智能体可信记忆研究,也长期拍摄人物与城市。研究让我保持对技术机制的追问,摄影则提醒我关注具体的人,以及他们真正身处的环境。
Base深圳 / 可出差
Focus产品设计 / AI / 研究
Beyond摄影 / 人物 / 城市观察
